Aceiteros cerró su paritaria en 20 por ciento y el salario inicial ronda los 30mil pesos
Los paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina firmaron el acuerdo con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO por la paritaria salarial de los obreros y empleados aceiteros que se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05. El salario inicial, correspondiente al peón, ingresante sin formación ni experiencia, pasa de los actuales $ 25.000 a $ 29.750 desde el 1º de enero de 2018, a lo que se suma el adicional por presentismo de $ 690, que es igual para todas las categorías.
De forma adicional, se acordó una suma no remunerativa correspondiente al año 2017 de $ 26.987. Se trata de un pago extraordinario como participación en las ganancias. Recordemos los diversos problemas que venía enfrentando el sector en provincia de Buenos Aires y también en la vecina provincia de Santa Fe.
“El planteo de nuestra organización se basó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores “alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”, señalaron en un comunicado de prensa.
Los saldos retroactivos de enero, febrero, marzo y abril se liquidarán con los haberes de mayo.
REAFIRMAMOS QUE EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL SEGÚN SU DEFINICIÓN LEGAL EN LA CONSTITUCIÓN NACIONAL Y LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO ES UN DERECHO DE TODA LA CLASE TRABAJADORA Y NO DE UN SECTOR EN PARTICULAR. PARA LOGRARLO DEBEMOS AVANZAR EN CONJUNTO EN NUESTRA LUCHA CONTRA TODA FORMA DE PRECARIZACIÓN, FLEXIBILIZACIÓN Y TERCERIZACIÓN, DEFENDER LOS DERECHO AL EJERCICIO DE HUELGA, DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE PARITARIAS LIBRES CONTRA TODO INTENTO DE IMPONER LÍMITES Y TECHOS.
“Además, se obtuvo un compromiso de regularización y funcionamiento en todas las plantas en las cuales aún no se encuentran adecuadamente funcionando los Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo, para asegurar la integridad psicofísica de cada compañera y compañero trabajador”, finaliza el comunicado.
