¿Cuánto recuperan los trabajadores con el bono de $5000?
El Gobierno acordó el 23 de septiembre con la CGT y cámaras empresariales aglutinadas en la UIA un bono compensatorio de la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores privados. Este bono, tal como anticipó el Ministro Sica, alcanzaría los $5.000.
Como sucede en este tipo de casos, por el lado de los trabajadores el reclamo reside en varios ejes según analizó el CEPA. Primero, el bono tiene el mismo valor nominal que hace un año, cuando la inflación interanual acumula 55%. Segundo, el bono sólo cubre a asalariados registrados en relación de dependencia: quedan afuera los trabajadores no registrados y desocupados (aunque este último universo estaría siendo considerado para su incorporación).
Por su parte, desde el sector empresario y particularmente entre las PyMEs, consideraron en cada una de las declaraciones “de imposible cumplimiento” dada la dificultosa situación por la que atraviesan.
A esta breve descripción cabe incorporar otros elementos adicionales: su carácter será no remunerativo, lo que permite para los empleadores aliviar su carga, pero deja de aportar a ANSES y Obras Sociales.
Y su consideración como adelanto de futuros aumentos, lo que quita su carácter extraordinario y significa que será absorbido por las próximas paritarias de cada sindicato.
